BACK
TO WORK

Programm für Behörden und Unternehmen, die während/nach der COVID-19 Pandemie* in der Schweiz mit einer steigenden Arbeitslosigkeit umgehen müssen bzw. aufgrund der Krise ihren Personalkörper reduzieren müssen.

Wir unterstützen Sie in diesen sehr ungewissen Zeiten sehr gerne mit nachfolgenden, speziellen Angeboten…

*Spezialangebote gültig bis 31.12.2020

Wir können
Ihnen helfen

Gemäss einem Negativszenario (Stand: März 2020) des Staatsekretariats für Wirtschaft seco werden in der Schweiz Arbeitslosenquoten in der Höhe von 4.5% für das Jahr 2020 und von 6% für das Jahr 2021 erwartet.

Diese Aussicht stellt eine grosse Herausforderung dar, für:

Unternehmen/ Organisationen

Unternehmen/ Organisationen, die aufgrund der wirtschaftlichen Lage ihre Humanressourcen anpassen müssen.

Behörden

Behörden, die verstärkt Mittel und Ressourcen für eine grössere Zahl Arbeitssuchender aufwenden müssen.

Arbeitslose Menschen

Arbeitslose Menschen selbst, die unverschuldet mit einer Situation konfrontiert werden, die Ängste schürt und auch psychische Folgen nach sich ziehen kann.

In diesem Kontext gilt es rasch zu reagieren, um zu vermeiden, dass Probleme sehr weit in die Zukunft verschleppt werden und zeitnah alle Massnahmen einzuleiten, um die bereits jetzt verheerenden Konsequenzen der Krise so weit möglich aufzufangen.

Aus dieser Überlegung heraus haben nachfolgende 3 Firmen ein schlagfertiges Konsortium gebildet, um ein einmaliges Betreuungsangebot sowohl für betroffene Unternehmen als auch zuständige Behörden zu entwickeln, das dem Ausmass der Situation gerecht werden soll.

3 spezialisierten Beratungsfirmen

DIAGNOSTIK

Spezialisiertes Unternehmen in der Berufseignungsdiagnostik, das auf eine langjährige Erfahrung in der On- und Offline Standortbestimmung von Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen zurückblicken kann.

OUT- & NEWPLACEMENT

Ein im Bereich der beruflichen Integration, dem Outplacement, der Organisationsentwicklung und der Beratung bzw. des Coachings spezialisiertes Unternehmen.

ACTIVE PLACEMENT

Spezialisiertes Unternehmen mit einer HR Plattform (HR Community) für HR Profis und HR Dienstleister. Netzwerk von verschiedenen spezialisierten Stellenvermittlern für Fach- und Führungskräften in verschiedenen Regionen. Plattform für eine digitalisierte Online Vermittlung.

Dabei soll es darum gehen, betroffenen Personen ein umfassendes Angebot zu machen, das ihnen nachhaltig hilft, so rasch wie möglich wieder in den Arbeitsprozess zu gelangen. Dies, indem folgende Phasen von Profis auf ihren jeweiligen Gebieten begleitet werden.

BACK TO WORK

In 5 Schritten

(1) Anamnese

In dieser Phase wird im Rahmen eines Gesprächs von ca. 30 Minuten die Situation der Person (inkl. zur Kenntnisnahme des Lebenslaufs) erfasst/ dokumentiert und die Grundlage für die weitere Zusammenarbeit gelegt. Dies kann auch im Remote-Modus (per Video- oder klassischer Telefonie erfolgen).

(2) Diagnostik

Hier geht es im Rahmen eines den Bedürfnissen entsprechend mehr oder weniger umfangreichen Berufseignungs-Assessements darum, die wichtigsten Stärken, Schwächen, Potenziale und Befindlichkeitsinformationen über eine Person zu liefern, die der Beratungs- und Platzierungsarbeit zudienen sollen.

(3) Beratung

Die Beratung startet mit einer ausführlichen Ergebnisrückmeldung aus Phase 2) und wird aufgrund der Schlussfolgerungen daraus, den individuellen Bedürfnissen der Person angepasst. Es kann z.B. ein Bewerbungstraining einschliessen, eine Unterstützung bei der Definition und Umsetzung einer Bewerbungsstrategie, der Vermittlung von Coping-Strategien zum Überwinden der Krise, etc.

(4) Active Placement

In dieser Phase geht es darum, die unter 3) definierte Bewerbungsstrategie umzusetzen und aktiv auf dem Arbeitsmarkt nach entsprechenden Möglichkeiten Ausschau zu halten. Dazu setzen Rekrutierungs-Profis ihre Netzwerke ein, um aktiv nach entsprechenden Stellen Ausschau zu halten und die Personen im Bewerbungsprozess zu begleiten.

(5) Erfolgskontrolle

Schliesslich geht es hier darum, die Qualität der Dienstleistungen einerseits am Platzierungserfolg andererseits aber auch an der Zufriedenheit der Programm-Teilnehmenden zu überprüfen und allfällige Anpassungen der erbrachten Dienstleistungen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) vorzunehmen.

Alle Angebote sind im Remote-Modus bzw. unter strikter Einhaltung von Hygienevorschriften verfügbar!

Für Unternehmen und Organisationen

Alle Angebote sind im Remote-Modus bzw. unter strikter Einhaltung von Hygienevorschriften verfügbar!

Für Behörden, die öffentliche Verwaltung

Sind Sie an diesen Angeboten interessiert, dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!

031 / 335-6570 (Bern)
044 / 201-3277 (Zürich)

KONTAKT

BACK TO WORK

Ablauf-Übersicht

DIAGNOSTIK

  • Anamnese
  • Standortbestimmung
  • Stärken-Schwächen Analyse
  • Ergebnis-Feedback

BERATUNG

  • Nutzung der Abklärungsergebnisse
  • Fundierte Marktanalyse
  • Vorbereitung auf Bewerbungen
  • Erstellen eines marktfähigen Dossiers

ACTIVE PLACEMENT

  • Beurteilung Platzierungschancen
  • Erstellen Dossierscout
  • Aktive Jobsuche
  • Erfolgskontrolle

JOB-CENTER

  • Kontakt mit Stellenvermittlern/innen
  • Kontakt mit interessierten Firmen
  • Betreuung/Beratung vor Ort
  • Erfolgskontrolle

EINZEL-NEWPLACEMENT

  • Individualisierte Marktanalyse
  • Analyse von Karriereszenarien
  • Enge Begleitung bei der Integration
  • Erfolgskontrolle

WIEDEREINSTIEG

  • Neue Herausforderung für Arbeitnehmende
  • Erfolgreiche Restrukturierung